财联社10月9日讯（编辑潇湘）华尔街多项替代性就业数据，眼下均指向同一趋势：美国劳动力市场正在失去增长动力……
在美国联邦政府停摆导致劳工统计局员工被迫休假、官方非农就业数据停发之际，这些华尔街机构编制的数据正受到着美国投资圈的广泛关注。而这些机构“诊断书”当前似乎无一例外地表明，美国就业市场正处于动荡期：
在联邦数据缺失的情况下，美国银行本周表示，其客户数据中已出现失业率上升和就业增长放缓的迹象。
私募股权公司凯雷集团周二则根据其持股企业的数据推断，9月美国整体就业增长将较8月已然疲软的官方数据进一步下滑。
高盛表示，其衡量劳动力市场紧缺程度的指标上月回落至2015年水平，表明求职者面临严峻形势。
此前，美国薪资处理机构ADP上周三已发布报告称，美国雇主上月裁减了私营部门岗位。
当然，这些替代数据往往存在一定的局限性——它们通常仅覆盖劳动力市场的一小部分，据此推测整体就业状况存在难度。这些数据与政府数据也未必能天然吻合，政府数据近期其实已因美国劳工统计局调查响应率下降而经历了大幅修正。
但这些非政府数据基本都传递出了一个相同的信号：自春季以来就业市场持续降温，美国企业招聘意愿普遍低迷。
非农“缺失”期美国就业市场处境艰难？
Piper Sandler高级经济学家Jake Oubina指出：“就业数据正明显恶化。”他解释称，关税导致企业利润率下降，从而削弱了招聘意愿。
目前，许多经济学家和投资者正密切关注着非政府数据。10月1日开始的美国联邦政府关门已导致重要的官方经济数据发布被推迟，其中包括原定于上周五发布的9月份就业报告。该报告历来是美国最为关键的经济指标之一，有助于确定美联储的利率政策方向。
美联储上个月将利率下调了25个基点，并暗示将进一步降息，理由便是就业市场疲软。
当然，截至当前的一个好消息是，裁员现象依然较为罕见。目前，美国失业率(最新数据为8月)仍维持在低位。Piper Sandler统计的各州失业救济申请数据显示，上周申请量持续低迷。职业安置机构Challenger, Gray & Christmas称，9月裁员公告数量有所下降。
凯雷集团全球研究与投资策略主管Jason Thomas指出，移民减少意味着，维持失业率稳定所需的新增就业岗位也变得更少。他认为，考虑到这一因素，劳动力市场表面上“可能仍相当健康”。
不过，凯雷集团自有的数据同时显示，美国招聘活动已显著放缓——该机构估算美国雇主们9月仅新增了1.7万个岗位，低于8月非农本已疲软的数据（2.2万个）。凯雷的估算基于其参股企业的人员编制和业务量数据，并根据这些数据与美国劳工统计局就业报告的历史关联性进行加权处理。
美国银行则通过分析客户银行账户和信用卡数据，追踪工资收入者与失业救济金领取者情况以评估劳动力市场状况。该行发现9月就业增长“进一步放缓”，10月失业救济金发放额同比上升10%，但薪资水平亦有增长。
事实上，即便抛开这些华尔街机构的“诊断书”不谈，一些业内日常也会关注到的常见美国经济指标，近期表现也普遍并不理想。
美国供应管理协会(ISM)的数据显示，美国9月服务业就业人数出现萎缩，这是连续第四个月下降。
其他调查也显示美国的求职环境正在恶化。纽约联储的银行消费者调查显示，受访者对未来三个月找到工作的预期概率为47.4%，较8月略有上升，但仍远低于过去12个月51%的平均水平。
世界大型企业联合会的劳动力差异指标——即认为就业机会充足的受访者比例减去认为就业困难的比例，在9月也出现了下滑。
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